BEM Aufbautraining: Antworten für Fallmanagerinnen und Fallmanager
Investition:
auf Anfrage
Seminar-Ort:
Online oder Inhouse
Termine:
auf Anfrage
Hier sind Sie richtig, wenn
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Sie als BEM-Beauftragte(r) bereits fest in der Praxis stehen und nun bei komplexen Fällen und schwierigen Gesprächssituationen mehr Sicherheit gewinnen wollen.
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Sie bei schwierigen BEM-Themen (wie z. B. psychischen Erkrankungen) oft unsicher sind, wie Sie das Gespräch einfühlsam und gleichzeitig professionell lenken.
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Sie Werkzeuge suchen, um mit emotional aufgeladenen Situationen, Widerständen oder komplettem Abblocken („No Response“) souverän umzugehen.
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Sie im täglichen Spagat zwischen den Erwartungen von Betroffenen, Führungskräften und überlasteten Teams stecken und klare Grenzen setzen wollen.
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Sie lernen möchten, wie Sie im Fallmanagement empathisch mitfühlen, ohne selbst mitzuleiden und Ihre eigene mentale Gesundheit zu schützen.
Praxis-Fokus:
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In diesem Seminar erlernen Sie das Handwerkszeug für BEM: insbesondere Haltung, Kommunikation und Psychologie. Für rechtliche Detailprüfung einzelner Fälle ziehen Sie bitte wie gewohnt Ihre Rechtsabteilung oder Fachanwälte und Fachanwältinnen hinzu.
Auf diese Inhalte können Sie sich freuen:
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Ihre konkreten Praxisfälle im Fokus:
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Dieses Seminar lebt von Ihren Fragen. Sie können bereits mit der Anmeldung Ihre eigenen Themenwünsche und Fallbeispiele einreichen, damit wir sie direkt im Training lösen.
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Mithilfe der kollegialen Beratung analysieren wir Praxisbeispiele aus Ihrem Alltag und erarbeiten realistische Lösungsstrategien.
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Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen:
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Wie findet man die richtigen Worte? Wir trainieren verschiedene „Level der Direktheit“ und lernen, wie man Missverständnisse vermeidet, wenn Mitarbeitende dichtmachen.
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Herausfordernde BEM-Themen meistern:
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Wir beleuchten den sensiblen Umgang mit psychischen Erkrankungen & Co. (z.B. Depressionen, Sucht, Burnout), damit Sie Sicherheit im Dialog erlangen.
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Erwartungsmanagement für alle Seiten:
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Wie rückt man unrealistische Erwartungen von BEM-Berechtigten gerade?
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Und wie geht man mit dem Druck von Führungskräften oder den Belastungen der Teamkollegen um?
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Wie arbeiten Sie mit anderen Akteuren gut zusammen (z.B. HR, Betriebsrat, Personalrat, SBV, Betriebsärztin/Betriebsarzt).
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Effektive Kommunikation auf Augenhöhe:
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Sie erweitern Ihre Fachkenntnis und lernen, im BEM-Prozess so zu kommunizieren, dass Sie effektiv helfen, aber auch klar für Ihre eigenen Bedürfnisse einstehen.
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Schutz für Ihre eigene mentale Gesundheit:
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Fallmanagement kann emotional auslaugen. Sie erhalten wertvolle Impulse, wie Sie nach schwierigen Gesprächen mental abschalten, entspannen und gesund Distanz wahren.
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Exklusiv-Bonus:
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Kompakt & Gehirngerecht: Kein 8-Stunden-Marathon, sondern zwei fokussierte Vormittage (09:00 bis 12:30 Uhr), die sich perfekt in Ihren Arbeitsalltag integrieren lassen.
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Ihr BEM-Power-Paket: Sie erhalten vorab Post von mir mit Werkzeugen zum Anfassen und benutzen. Damit Sie im Seminar und danach perfekt ausgestattet sind.
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Kleine Gruppen mit max. 8 Teilnehmenden, damit Zeit für Ihre Themen bleibt.
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Weiterbildung mit Mehrwert. Holen Sie sich CDMP-Stunden (Certified Disability Management Professional / zertifizierter Disability Manager): Eine Anerkennung von CDMP-Stunden ist grundsätzlich möglich. Interessiert? Dann lassen Sie sich die Anerkennung bitte vorab immer von der zuständigen Stelle bestätigen. Wir können keine Gewähr übernehmen.
